發(fā)布時(shí)間： 2025-11-24 點(diǎn)擊次數(shù)： 119次
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下，技術(shù)革新與品質(zhì)升級(jí)成為企業(yè)穩(wěn)健前行的核心驅(qū)動(dòng)力。東莞皓天試驗(yàn)設(shè)備有限公司深諳這一道理，將技術(shù)人才培養(yǎng)與技術(shù)能力提升置于戰(zhàn)略高度，組織全體技術(shù)人員開(kāi)展不定期技術(shù)研討會(huì)，以常態(tài)化學(xué)習(xí)筑牢企業(yè)發(fā)展根基，為高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。
皓天試驗(yàn)設(shè)備的技術(shù)研討會(huì)摒棄形式化流程，圍繞試驗(yàn)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后運(yùn)維等核心環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)內(nèi)容。研討會(huì)上，技術(shù)人員們聚焦實(shí)際工作中的技術(shù)難點(diǎn)、行業(yè)前沿趨勢(shì)及產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化方向，通過(guò)案例分享、問(wèn)題拆解、方案共創(chuàng)等多元形式深入交流。從設(shè)備性能參數(shù)的精細(xì)化調(diào)試，到新型材料的適配應(yīng)用，再到客戶場(chǎng)景化需求的技術(shù)響應(yīng)，每一個(gè)議題都緊扣企業(yè)生產(chǎn)與市場(chǎng)需求，確保研討成果能直接轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的實(shí)際能力。
“技術(shù)是企業(yè)的立身之本，人才是發(fā)展的第1資源”，這是皓天試驗(yàn)設(shè)備始終秉持的發(fā)展理念。為讓技術(shù)提升成為全員自覺(jué)行動(dòng)，公司打破固定培訓(xùn)模式，建立 “不定期、常態(tài)化、重實(shí)效” 的研討機(jī)制 —— 既保障技術(shù)人員能靈活利用時(shí)間參與學(xué)習(xí)，又能及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)迭代節(jié)奏。公司管理層全程參與部分研討環(huán)節(jié)，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同探討發(fā)展方向，并為研討會(huì)提供充足的資源支持，從組織保障到資源傾斜，全方面彰顯對(duì)技術(shù)升級(jí)與人才培養(yǎng)的高度重視。
研討現(xiàn)場(chǎng)始終洋溢著求真務(wù)實(shí)、互幫互學(xué)的濃厚氛圍。技術(shù)骨干主動(dòng)分享實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新思路，青年技術(shù)人員積極提問(wèn)、大膽獻(xiàn)策，形成 “老帶新、強(qiáng)帶弱” 的良性互動(dòng)格局。大家紛紛表示，常態(tài)化的技術(shù)研討為彼此搭建了高效的交流平臺(tái)，不僅有效彌補(bǔ)了個(gè)人技術(shù)短板，更提升了團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)同做戰(zhàn)能力與創(chuàng)新思維。這種 “全員鉆研技術(shù)、共同提升品質(zhì)” 的氛圍，正轉(zhuǎn)化為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、滿足客戶期待的內(nèi)生動(dòng)力。
立足當(dāng)下，著眼未來(lái)。東莞皓天試驗(yàn)設(shè)備有限公司通過(guò)常態(tài)化技術(shù)研討會(huì)，持續(xù)錘煉技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、夯實(shí)產(chǎn)品品質(zhì)根基。未來(lái)，公司將繼續(xù)堅(jiān)守技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)提升之路，以更扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力、更可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，在試驗(yàn)設(shè)備行業(yè)的賽道上穩(wěn)步前行，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
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